Dans la nuit du 23 septembre, une "réunion heureuse" a eu lieu à DIFFUL . L'atmosphère du programme est restée chaude et chaleureuse grâce aux lumières colorées et à la décoration soignée .
La «réunion heureuse» est l’un des éléments importants de la gestion des points de mérite, notamment la loterie, le jeu des acteurs, les jeux et les fêtes d’anniversaire. L’objectif est de créer une bonne ambiance et de mobiliser l’enthousiasme du personnel.
Avant l’intervention, l’animateur a annoncé le nom du personnel bien fait en août, puis ils ont eu un tirage au sort et ont pris des photos de groupe. Cela doit être une force motrice pour tous les états-majors de DIFFUL , je pense.
Les membres du personnel étaient tous très actifs à ce moment-là, ils chantaient des chansons et lisaient de la poésie, dans l'espoir d'apporter du bonheur et de nouveaux souvenirs à chérir. Comme ils l'avaient déjà dit, leur jeu d'acteur n'était peut-être pas assez bon, mais ils ne l'avaient fait que pour rire et encourager. Tous les états-majors sont comme une famille et se sont réunis pour s'amuser.
"Après la mise en place de la gestion des points, j’ai le sentiment que les relations entre collègues sont de plus en plus harmonieuses et que tout le monde est prêt à aider les autres à tout moment", a déclaré l’un des deux.
En outre, nous avons organisé une fête d'anniversaire mystère pour tous les membres du personnel nés en septembre. Ils ont été invités à monter sur la scène et ne savaient rien à ce sujet. Nous avons ensuite présenté les gâteaux et les souhaits de notre anniversaire.
Deux heures de bonheur se sont écoulées rapidement, avec le refrain pris par tous les membres du service des ventes de Ningbo, le «Happy Meeting» a pris fin.
Vie heureuse, travail heureux, nous croyons à la mise en œuvre de la gestion des points, DIFFUL aura un grand progrès et de bonnes perspectives.
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